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L’industrie de demain s’invente sur Global Industrie
Global Industrie 2019 vous donne rendez-vous du 5 au 8 mars 2019, au Parc des expositions Eurexpo de Lyon ! Avec 100 000 m² d’exposition, 45 000 visiteurs et des industriels du monde entier y sont attendus. PME et ETI de La French Fab, participez au plus grand salon industriel généraliste en France, pour accélérer votre mutation vers l’industrie du futur.
Global Industrie est né de la réunion de 4 événements complémentaires :
- Midest : le salon des savoir-faire en sous-traitance industrielle
- Smart Industries : le salon de l’industrie connectée, collaborative et efficiente
- Industrie : le salon des technologies et des équipements de production
- Tolexpo : le salon des solutions et des équipements pour la tôlerie.
Un programme de conférences ambitieux
+ de 200 intervenants experts sont prévus.
Parce que l’industrie est en constante (r)évolution, les Conférences Global Industrie vous permettent d’avoir toujours un temps d’avance !
Cette année, plusieurs thèmes centraux de l’industrie du futur seront traités par des professionnels à travers des masterclass de grands capitaines d’industrie, ainsi que des débats et keynotes à caractères stratégique et technologique en présence d’experts qui vous feront part de leurs analyses et de leurs retours d’expériences (la cybersécurité, la fabrication additive, la cobotique, les relations clients-fournisseurs, le financement, les voitures électriques et autonomes, l’avenir de la filière aéronautique, la formation, l’environnement, le Machine Learning, les biomatériaux ou encore le jumeau numérique…).
Bpifrance est partenaire de cet événement.
Les temps forts de Global Industrie : former, démontrer, innover, comprendre
- Campus – trouvez dès aujourd’hui le job de demain : un espace entièrement dédié à l’emploi, la formation et l’attractivité des métiers dans l’industrie.
- Génération Smart – un concours dans le Campus : le concours propose donc aux étudiants de découvrir les nouvelles technologies qu’ils rencontreront dans leurs futurs métiers.
- Usine connectée : une chaîne complète de fabrication en fonctionnement présentée sur 1100 m²
- Places des savoir-faire – au cœur du village : implantées au cœur des secteurs clés du Midest, chaque Place constitue un véritable idiome pour chacun d’eux.
- Adwards : 7 catégories représentatives de la richesse du monde industriel. Une initiative qui garantit une exposition médiatique et des retombées exceptionnelles.
- Robotics show – la robotique, cœur de cible de Global Industrie ! 200 m² d’exposition – 15 à 20 robots en fonctionnement
- Espace Recherche : mettre en lien création et innovation ! L’Espace recherche réunit des Laboratoires d’origines différentes qui partagent la volonté de créer des partenariats productifs.L’espace démonstrateur
- Conférences : un programme qui vous permettra d’être informé des dernières évolutions de l’industrie.
- Etats généraux de la robotique (initiative DGE et Global Industrie) : les enjeux et les perspectives pour la filière Robotique.
Informations pratiques
- Salon : Global Industrie
- Eurexpo Lyon – Halls 1 à 6
- Dates : du 5 au 8 mars 2018
- Horaires d’ouverture :
Mardi et Mercredi : 9h – 18h
Jeudi : 9h – 20h (nocturne)
Vendredi : 9h – 17h
Les obligations de la direction vis-à-vis des salarié reste de vigueur comme l’obligation de formation et d’adaptation de leurs compétences à l’évolution de leur poste de travail. Celle-ci est également tenue d’organiser des entretiens professionnels biennaux destinés à aborder les perspectives d’évolution professionnelle et à identifier les besoins en formation des salariés. De plus, l’entretien d’état des lieux au bout de 6 ans demeure obligatoire. Concernant les premiers bilans prévus pour 2020, ils devront être, faute de dispositions transitoires, appliqués selon les nouvelles dispositions en vigueur dès l’année prochaine. L’employeur qui n’honore pas ces obligations sera tenu de verser à la Caisse des dépôts et des consignations un abondement sanction du compte personnel de formation des salariés concernés, dont le montant prévu est fixé à 3.000 euros maximum.
Quant au plan de formation, nommé dorénavant « plan de développement des compétences », il sera conservé mais sa structure va évoluer : Dès le 1er janvier 2019, la distinction traditionnelle « actions d’adaptation au poste de travail » et « actions de développement des compétences » disparait pour laisser place à une distinction simplifiée entre « formations obligatoires » et « formations non obligatoires ».
Le défi majeur pour les entreprises dès 2019 sera la collecte des fonds de la formation professionnelle. En effet, la loi Avenir professionnel prévoit que les contributions soient calculées sur la masse salariale de l’année en cours, et non plus sur la masse salariale de l’année passée. Cela veut donc dire que les entreprises seront tenues à une double collecte en 2019 puisqu’elles devront s’acquitter, en début d’année, des contributions dues au titre de la masse salariale 2018, et en fin d’année, d’une première évaluation des contributions au titre de la masse salariale 2019. En contrepartie, les entreprises bénéficieront d’une exonération de la taxe d’apprentissage en 2019. 
Le Compte Personnel de Formation (
Le Compte Personnel de Formation (
