Résultats de la recherche pour : marque employeur

Valoriser la maternité : une opportunité pour renforcer votre marque employeurRecrutement

Valoriser la maternité : une opportunité pour renforcer votre marque employeur

Depuis la crise sanitaire, les collaborateurs ont crié haut et fort leurs exigences en matière de conciliation vie personnelle et professionnelle. Répondre à cette exigence nécessite de repenser le...

"Marque Employeur" : consultez le guide Bpifrance Le Lab et Adevea !SERVICES

"Marque Employeur" : consultez le guide Bpifrance Le Lab et Adevea !

Comment les dirigeants de PME et ETI peuvent-ils réellement valoriser et conceptiser leur « marque employeur » ? Une question qui a du sens dans une période où bien recruter est devenu un véritable...

Comment se démarquer de la concurrence pour fidéliser ses collaborateurs ?Recrutement

Comment se démarquer de la concurrence pour fidéliser ses collaborateurs ?

L’accès presque illimité à l’information permet aux candidats de comparer très précisément les différentes opportunités qui s’offrent à eux avant de répondre à un recruteur. Quelle société...

SOFIAP – Un nouvel avantage salarial pour renforcer le lien entre employeurs et collaborateursFINANCE

SOFIAP – Un nouvel avantage salarial pour renforcer le lien entre employeurs et collaborateurs

SOFIAP, filiale de la Banque Postale et de la SNCF, ouvre son expertise au secteur privé ! L’idée est de concevoir des prêts bonifiés avec les entreprises afin de faciliter aux salariés...

L’expérience candidat : un avantage concurrentiel à prendre en compteSERVICES

L’expérience candidat : un avantage concurrentiel à prendre en compte

Partons d’une définition simple pour comprendre et contextualiser son importance; l’expérience candidat désigne l’ensemble des émotions et sentiments ressentis par votre candidat à...

Comment réenchanter le quotidien de vos collaborateurs sans baguette magique ?STRATÉGIES

Comment réenchanter le quotidien de vos collaborateurs sans baguette magique ?

Des collaborateurs jamais contents, et si c’était un peu votre faute ? Devant la multiplication des sollicitations et l’augmentation quasi-proportionnelle des exigences, il est toujours plus compliqué de...

Pourquoi la cooptation doit être au cœur de votre stratégie recrutement ?Recrutement

Pourquoi la cooptation doit être au cœur de votre stratégie recrutement ?

L’offre d’emploi n’est plus reine en matière d’acquisition de talents. En effet, avec le développement des avis sur internet, les candidats accordent bien plus d’importance au jugement des autres,...

Le parcours candidat s’arrête là où commence le parcours collaborateurRecrutement

Le parcours candidat s’arrête là où commence le parcours collaborateur

Manger healthy, faire du sport et avoir un sommeil réparateur, voici le nouveau combo gagnant du bien-être et le plus important reste bien entendu l’expérience vécue et la satisfaction qu’elle procure....

Le recueil de la Voix des collaborateurs : Un facteur clé de fidélisation et d’amélioration continueSERVICES

Le recueil de la Voix des collaborateurs : Un facteur clé de fidélisation et d’amélioration continue

88% des 18-34 ans veulent un accompagnement du management  en matière de santé mentale. Ils ont également  besoin  d’être  stimulés et impliqués dans le projet de l’entreprise. D’un autre...

Comment utiliser l’Intelligence Artificielle en recrutement et booster votre croissance ?Recrutement

Comment utiliser l’Intelligence Artificielle en recrutement et booster votre croissance ?

L’Intelligence Artificielle (IA) est en train de révolutionner le monde, de bouleverser les codes et de nous pousser à modifier nos méthodes de travail. Depuis plusieurs années déjà, le Big Data fait...

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