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ÉVÈNEMENTS

Le B7 s’est réuni les 4 et 5 juillet sous la présidence du MEDEF à Aix en provence. Accueilli par « the camp« , l’évènement a eu pour thème cette année « Inclusive, Sustainable Economic Growth and Governance for the 21st Century » (Croissance économique et gouvernance inclusives pour le 21e siècle). Pour la première fois, un accord semble se dessiner avec le L7 qui représente les syndicats.  

Les délégations du B7 ont d’abord été reçues à l’Elysée le 3 juillet par le président de la République Emmanuel Macron avant l’ouverture officielle du sommet par Geoffroy Roux de Bézieux et ses homologues étrangers.
Plusieurs représantants du gouvernement étaient également présents comme Muriel Pénicaud ou Jean-Baptiste Lemoyne.
Enfin, les débat ont été clôturés par Christine Lagarde, l’actuelle directrice générale du FMI et future présidente de la BCE.

The Camp - B7

Les chefs d’entreprise et experts internationaux des pays membres du G7 (Allemagne, Canada, États-Unis, France, Italie, Japon et Royaume-Uni) se sont réuni pour le B7 en lien direct avec l’agenda du G7 qui aura lieu à Biarritz en août prochain autour de la lutte contre les inégalités.

Le B7 est la plateforme officielle du monde économique en lien avec le G7. En effet, l’évènement rassemble les principales fédérations patronales des pays du G7 et a pour fonction de formuler des recommandations sur des thématiques en rapport avec l’activité des entreprises et le commerce international.
Le sommet a abordé cette année des thèmes aussi variés que la transition numérique et la cybersécurité, le commerce et les investissements internationaux, le climat et la biodiversité ou encore les inégalités.

Il est à noter que pour la première fois de l’histoire des sommets Business 7, les représentants des syndicats (L7) et des entrepreneurs (B7) s’accordent sur un agenda social en vue du G7.
Cet accord donne un élan inédit à la question de la croissance durable, de même que les Accords de Paris ont marqué un tournant pour la question climatique. Le G7 devrait mettre le sujet à l’ordre du jour afin que soit proposé un accord sur une réforme globale de la gouvernance internationale replaçant le social au cœur du projet. 





Le prototypage virtuel représente pour les PME et ETI industrielles un formidable outil innovant pour optimiser les moyens de production et les process et répondre aux défis d’un marché fort concurrentiel et en constante évolution. Rendez-vous devant vos écrans le 11 juillet pour tout comprendre sur le prototypage virtuel.

Le prototypage virtuel offre la possibilité aux concepteurs et ingénieurs de concevoir des modèles virtuels et de procéder aux tests dans un environnement virtuel qui regroupe toutes les informations nécessaires pour modéliser la manière dont les matériaux du produit réagiront dans l’environnement réel. Il permet également de visualiser comment le processus de production va affecter le produit final. Le logiciel offre aussi aux concepteurs l’occasion d’effectuer des modifications et de voir les effets qu’auront ces modifications sur le produit fini. Cette innovation dans la conception de produit veut dire que l’ingénieur peut créer des produits qui vont répondre aux spécifications de conception, plus rapidement et à moindre coût que les méthodes de prototypage traditionnelles.

L’utilisation d’une application de prototypage virtuel peut impacter considérablement les performances d’une entreprise en lui permettant de réduire ses coûts de production et de réagir aux opportunités du marché en lançant de nouveaux produits innovants beaucoup plus rapidement et de rester compétitives dans un monde bouleversé par les nouvelles exigences des clients, les réglementations environnementales et l’apparition de nouveaux acteurs.

Augmenter les cadences, réduire les taux de rebuts, accélérer les cycles de développement tout en les sécurisant… tous ces défis peuvent être relevés par le prototypage virtuel !

L’expert :

Ce webinaire sera animé par Dominique Lefebvre, vice-président exécutif Opérations Produits d’ESI Group, qui démystifiera les solutions de prototypage virtuel et vous présentera des cas d’usage concrets.

Infos pratiques :

Rendez-vous sur vos écrans le 11 juillet 2019 de 11h à 12h
La participation à ce webinaire est gratuite et ouverte à tous !


Le French Fintech Tour 2019 se tiendra, pour sa troisième édition à Londres et à Dublin du 2 au 4 juillet 2019. Organisé par Business France, l’évènement vise à accélérer, à travers un roadshow de 3 jours, le développement de Fintechs françaises au Royaume-Uni et en Irlande. Les entrepreneurs français pourront interagir avec les écosystèmes financiers britanniques et irlandais par le biais de conférences, d’évènements de networking et et de rencontres B2B.

Londres reste la capitale mondiale de la Fintech malgré quelques incertitudes liées à la situation politique actuelle et au Brexit. En 2018, plus de 50% des « deals » d’investissements Européens dans ce domaine ont été signé au Royaume-Uni avec un revenu annuel total estimé à 26 milliards dollars.

Le French Fintech Tour 2019 se tiendra, pour sa troisième édition à Londres et à Dublin du 2 au 4 juillet 2019. Organisé par Business France, l’évènement vise à accélérer, à travers un roadshow de 3 jours, le développement de Fintechs françaises au Royaume-Uni et en Irlande. Les entrepreneurs français pourront interagir avec les écosystèmes financiers britanniques et irlandais par le biais de conférences, d’évènements de networking et et de rencontres B2B.

Avec un gouvernement en soutien actif, un cadre réglementaire d’avant-garde et une culture économique axeé vers l’innovation, le Royaume-Uni repésente une terre d’accueil propice au développement des jeunes pousses de la Fintech et d’attire des entrepreneurs venus du monde entier.
« Au Royaume-Uni, une startup sur deux est lancée par un étranger. Ça fait une énorme différence, et ce côté très international permet aux Fintechs d’attirer des très bons profils, les poids lourds du secteur », explique Philippe Gelis, co-fondateur et CEO de Kantox, Fintech multinationale spécialisée dans la gestion du change.
Le pays compte d’ailleurs nombre de programmes d’accélération et incubateurs de pointe dans la Fintech, comme le Startup Bootcamp FintechLevel 39 ou encore l’incubateur de Barclays, Rise.

L’objectif du French Fintech Tour 2019 sera donc clairement de connecter chaque Fintech à de potentiels clients, partenaires, mentors ou investisseurs.

⇒ Tout savoir sur le French Fintech Tour UK : https://events-export.businessfrance.fr/frenchfintech/
⇒ Votre contact connaitre les opportunités du marché anglais et l’accompagnement de Business France pour les fintech : Emmanuelle DROUINEAU – emmanuelle.drouineau@businessfrance.fr

Les entreprises françaises sont déjà bien présentes outre-atlantique et leurs réseaux et relais sont nombreux. Si vous êtes dirigeants ou cadres de PME ou ETI et que vous pensez que votre entreprise a une carte à jouer sur ces marchés, alors venez participer à ces entretiens experts Etats-Unis et Canada à la CCI haut-de-Seine le mardi 3 juillet de 9h30 à 17h15.

Les raisons d’y participer

  • Identifier les opportunités des marchés
  • Collecter des informations sectorielles et réglementaires
  • Comprendre les particularités culturelles qui influencent les relations d’affaires
  • Identifier des partenaires commerciaux ou industriels qualifiés
  • Être appuyé dans votre prospection et dans l’implantation locale de votre entreprise.

Pourquoi Les États-Unis et le Canada ?

  • Les États-Unis et le Canada sont deux grands marchés avec respectivement 326 millions et 36 millions d’habitants en 2017.
  • Leur économie reste stable : Le Canada a eu une croissance économique solide de 3,1 % en 2017 contre 1,7 % en 2016. Le PIB américain devrait atteindre 2,8% en 2018, soit la meilleure performance depuis des années. 
  • Une économie américaine plus forte, ainsi que la mise en œuvre de l’Accord économique et commercial global (CETA) entre le Canada et l’Union européenne, devraient avoir des répercussions positives pour les entreprises du Canada.
  • Pour les entreprises françaises tous les secteurs peuvent être porteurs aux États-Unis et au Canada : produits agroalimentaires, design et art de la table, cosmétiques fashion, industrie pharmaceutique, biotechnologies, informatique, services à forte valeur ajoutée…
  • L’image de la « French Touch » est forte auprès des consommateurs haut de gamme des grandes villes (New York, San Francisco, etc.).
  • Les États-Unis et le Canada apparaissent comme les champions des nouvelles technologies et abritent de grands évènements axés sur l’innovation : Consumer Electronic Show (CES), Nabshow, SXSV, Wanteddesign, ITS World Congress etc.
  • À noter également : l’anglais, langue commune, et la présence de 24 bureaux de la CCI Française en Amérique du Nord favorisent également l’implantation des entreprises françaises.

Entretiens experts États-Unis et Canada de la CCI individuels gratuits et personnalisés de 45 minutes sur rendez-vous.

Les infos pratiques

Lieu :

CCI Hauts-de-Seine
55 place Nelson Mandela
92000 Nanterre

Contact :
Urszula Perzanowska

L’Université du numérique 2019 du Medef, en partenariat avec France digitale, aura lieu pour la première fois à la Station F, le plus grand incubateur de start-up au monde. Un rendez-vous à ne pas manquer le 20 juin pour participer à cette journée de pitchs et d’échanges destinée à encourager l’innovation croisée entre PME, ETI et start-up.

Université du numérique 2019 : «Se transformer : mode d’emploi»

Beaucoup d’entreprises françaises n’ont pas encore digitalisé leurs process (de production, de commercialisation, d’approvisionnement …) et peinent à opérer leur transformation digitale. La principale raison réside dans un manque d’information sur l’accompagnement de la démarche et l’identification des acteurs à solliciter pour y parvenir (qui fait quoi, à qui je m’adresse ?).

L’objectif de l’université numérique de Medef 2019 est d’apporter aux PME et ETI des solutions concrètes pour permettre leur transformation numérique en misant sur la complémentarité des expertises. La collaboration entre PME-ETI et start-up n’est encore assez répandue, alors que cela peut constituer des équipes gagnantes ! Cette édition sera l’occasion de se rencontrer de s’informer et d’échanger sur les solutions qui peuvent répondre aux problématiques des entreprises.

Au programme :

Des pitchs, autour de 7 thématiques transverses, pour présenter des solutions concrètes et applicables :

  • Transformer son business model
  • Digitalisation de l’offre et relation partenaires
  • Digitalisation de la relation clients / fournisseurs
  • Organisation interne
  • Transactions et traçabilité
  • Formation et compétences
  • Cybersécurité et protection des données

Des ateliers « mode d’emploi » pour cerner les enjeux et comprendre comment transformer son entreprise : comment recruter à l’heure du numérique ? de quelles compétences a t-on besoin pour une transformation réussie ? comment penser sa cybersécurité ?

  • Une séquence consacrée aux premiers enseignements du baromètre de la digitalisation des entreprises françaises que le BCG développe avec le MEDEF.
  • Une table-ronde présentant les dispositifs d’accompagnement dont peuvent disposer les entreprises traditionnelles qui souhaitent se transformer.
  • Un espace BtoB et une application de matchmaking by France Digitale, pour rencontrer de nouveaux partenaires.
  • La remise des Prix MEDEF – Siparex de la transformation numérique, mis en place pour valoriser les bonnes pratiques de coopération entre start-up et PME/ETI dans leur transformation numérique.


Les intervenants :

  • Geoffroy Roux de Bézieux, président du MEDEF
  • Cédric O, secrétaire d’Etat en charge du numérique
  • Frédéric Mazzella, coprésident de France Digitale
  • Marie-Anne Barbat-Layani, directrice générale de la Fédération bancaire française
  • Vanessa Lyon, directrice associée au BCG, responsable du business development et du digital en France
  • Christian Poyau, président du comité Transformation numérique du MEDEF
  • Laurent Fiard, PDG de Visiativ
  • Laurence Devillers, professeur en Intelligence Artificielle au LIMSI-CNRS

Bpifrance université vous donne rendez-vous devant vos écrans le mardi 28 mai à 11h pour un webinaire qui vous permettra de bien saisir l’impact de la loi PACTE et ses innovations pour les PME et ETI.

La loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) qui a été adoptée par le Parlement de façon définitive le 11 avril 2019 a pour but de donner aux entreprises les moyens d’innover, de se transformer, de grandir et de créer des emplois. Le gouvernement a mis en oeuvre un véritable chantier qui a finalement permis de lever un certain nombre de verrous qui empêchent certaines PME françaises de se transformer en ETI.

Cette loi, portée par le ministre de l’Économie et des Finances, Bruno Le Maire, comporte plusieurs mesures qui vont considérablement simplifier la vie des PME et ETI. A travers ce webinaire, Bpifrance Université va permettre aux dirigeants de mieux connaitre les principales innovations de la loi PACTE comme par exemple :

  • Le nouveau positionnement du commissariat aux comptes dans les PME et ETI.
  • Le partage de valeur avec les salariés.
  • Où situer votre entreprise dans le triptyque intérêt social élargi/ raison d’être/ société à mission ?
  • Le fonds de pérennité est-il intéressant pour vous ?
  • Le rebond facilité : une nouveauté du droit des entreprises en difficulté.

L’EXPERT

Ce webinaire de Bpifrance Université sera animé par Bruno Dondero, spécialiste en droit des affaires, droit des sociétés et des marchés financiers. Agrégé des Facultés de droit, professeur à l’Ecole de droit de la Sorbonne (Université Paris 1), Bruno Dondero est également avocat associé de CMS Francis Lefebvre Avocats, en charge du département Doctrine juridique.

INFORMATIONS PRATIQUES

Bpifrance université vous donne rendez-vous devant vos écrans le mardi 28 mai à 11h pour un webinaire qui vous permettra de bien saisir l’impact de la loi PACTE et ses innovations pour les PME et ETI.

La loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) qui a été adoptée par le Parlement de façon définitive le 11 avril 2019 a pour but de donner aux entreprises les moyens d’innover, de se transformer, de grandir et de créer des emplois. Le gouvernement a mis en oeuvre un véritable chantier qui a finalement permis de lever un certain nombre de verrous qui empêchent certaines PME françaises de se transformer en ETI.

Cette loi, portée par le ministre de l’Économie et des Finances, Bruno Le Maire, comporte plusieurs mesures qui vont considérablement simplifier la vie des PME et ETI. A travers ce webinaire, Bpifrance Université va permettre aux dirigeants de mieux connaitre les principales innovations de la loi PACTE comme par exemple :

  • Le nouveau positionnement du commissariat aux comptes dans les PME et ETI.
  • Le partage de valeur avec les salariés.
  • Où situer votre entreprise dans le triptyque intérêt social élargi/ raison d’être/ société à mission ?
  • Le fonds de pérennité est-il intéressant pour vous ?
  • Le rebond facilité : une nouveauté du droit des entreprises en difficulté.

L’EXPERT

Ce webinaire de Bpifrance Université sera animé par Bruno Dondero, spécialiste en droit des affaires, droit des sociétés et des marchés financiers. Agrégé des Facultés de droit, professeur à l’Ecole de droit de la Sorbonne (Université Paris 1), Bruno Dondero est également avocat associé de CMS Francis Lefebvre Avocats, en charge du département Doctrine juridique.

INFORMATIONS PRATIQUES

Vivatech 2019 a ouvert les portes de sa 4e édition ce matin à Paris Expo sous les auspices d’Emmanuel Macron. L’évènement, qui monte en gamme cette année, va voir défiler dans ses allées des stars de la tech et de la politique.

Par Franck Boccara

Vivatech 2019 va s’étendre cette année sur 56.000 m² et deux halls (1 et 2.2) avec 21 labs et 19 pavillons pays implantés dans ses allées. La tendance du salon 2019 sera de montrer les liens forts qui existent entre les grands groupes et les startups. Ces dernières ont d’ailleurs relevé plus de 100 challenges Open Innovation pour montrer l’étendue de leurs capacités.

Le casting des intervenants qui étaient ou seront présents sur la scène du Dôme de Paris est assez impressionnant:
Tout d’abord, Le chef de l’Etat Emmanuel Macron a commencé sa visite par le stand de Bpifrance. « C’est le capital humain et le capital financier qui sont la clé de cette réussite », a-t-il déclaré. Par la suite, après une rencontre avec Ja Ma, le PDG d’Alibaba Group, le président a prononcé son discours et participé pendant près d’une heure à un échange de questions-réponses avec les créateurs de cinq start-ups françaises et européennes.

D’autres invités de marque ont marqué leur présence au salon Vivatech 2019 comme le Premier ministre canadien Justin Trudeau et Paul Kagame, président du Rwanda, qui dispose également d’un pavillon sur place. François Hollande, ancien président qui dirige aujourd’hui la fondation La France S’engage, sera sur place ainsi que le mathématicien Cédric Villani, député de l’Essonne. Plus surprenant, on verra aussi Usain Bolt, ancien champion olympique du sprint (qui vient presenter son service de trottinettes électriques) ou la légende des échecs Garry Kasparov, à présent ambassadeur de la solution antivirus Avast.

« Une des signatures de VivaTech, c’est la possibilité d’avoir des orateurs parmi les grandes stars de l’économie numérique, et parmi ceux qui feront l’économie numérique de demain », s’était félicité ce mois-ci Maurice Levy, le président du conseil de surveillance de Publicis et instigateur du salon. Encore une fois, il a réussi le pari d’attirer des noms prestigieux parmi lesquels nous pouvons compter Stéphane Richard (Orange), Ginni Rometty (IBM), Jimmy Wales (Wikipedia) mais également Mickey Mikitani (Rakuten) et Börje Ekholm (Ericsson).

Le président du géant chinois Alibaba, Jack Ma, a pris la parole lors d’une intervention de 45 min conjointe avec Maurice Lévy, sur l’apport d’internet dans la transformation de son groupe en leader de la tech mondiale. Jack Ma a encouragé les entrepreneurs à « penser au futur ». « J’ai passé mon temps à penser au futur et à écouter les plaintes », a-t-il déclaré. Pour lui, c’est le refus qui fait avancer un entrepreneur ; quand tout le monde vous dit non, c’est donc une chance pour réussir.  A bon entendeur !

INFORMATIONS PRATIQUES

Horaires : 
Jeudi 16 mai : de 8h à 19h
Vendredi 17 mai : de 8h à 19h
Samedi 18 mai : de 9h à 18h

Tarifs des journées professionnelles (jeudi et vendredi) : 
tarif étudiant : 25€ 
tarif startup : 245 €
tarif exec : 490 € 
tarif investisseurs : 690 €

Les billets sont en vente sur le site de VivaTechnology.

Tarifs journée grand public (samedi) :
tarif 20 €
tarif réduit 10 €

Viva Technology, Paris Expo Porte de Versailles, 1 place de la Porte de Versailles, 75015, Paris.

Comment y aller : 
Métro : ligne 12, Porte de Versailles, ou ligne 8, Balard. 
Tramway : T2 et T3a.
Bus : 39 et 80
Vélib : station n°15049 – 2 rue Ernest Renand, station n°15107 – 42, boulevard Victor, station n°15061 – 12, square Desnouettes.


La réglementation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises évolue très rapidement ces derniers temps. Cet évènement de la CCI Paris Ile-de-France vous permettra de faire le point sur les obligations juridiques qui existent déjà selon vos effectifs et de connaitre les nouvelles obligations.

Afin de rendre plus effective l’égalité entre les hommes et les femmes dans le monde du travail, la loi interdit désormais l’accès à la commande publique aux entreprises qui ne respectent pas un certain nombre d’obligations en termes d’égalité professionnelle. Dans le même esprit, la loi impose désormais aux entreprises de prendre en compte l’égalité professionnelle dans un certain nombre de domaines, tel que la sécurité et la santé ou le dialogue social.

LE PROGRAMME

  • LE CADRE ET LES OBLIGATIONS EXISTANTES

Présentation de l’enjeu : évolution de la réglementation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes intégrée dans un cadre plus large d’interdiction de discrimination / obligation d’égalité salariale etc.

Entreprises de plus ou moins 50 salariés : quelles obligations ?

  • LES NOUVELLES OBLIGATIONS 

Calcul de l’index :

* Présentation de la méthode ;

* Eléments à prendre en considération ;

* Méthodologie qui permet de calculer l’index à partir du tableur ;

* Cas particulier (salariés absents ou arrivés en cours d’année, arrêts maladie, aménagements conventionnels).

Publication des résultats :

* Publication des résultats dans l’entreprise (méthode, éléments à publier, comment publier les résultats bons ou mauvais) ;

* Publication auprès des élus ;

* Publication auprès de l’administration ;

* Saction à défaut de publication.

Engagement d’atteindre l’égalité sous 3 ans :

* Négocier un accord collectif ou établir un plan d’action : enjeux, objectifs, modalités ;

* Sanction à défaut de négociation.

Durée :

4 heures

Session(s)

  •  21 mai 2019

Intervenants

Anne LELEU-ETE, Lawyer, Avocate en droit du travail

Public

Dirigeants d’entreprise, responsables RH ou toute personne ayant en charge la gestion des RH dans l’entreprise, responsables juridiques.

Informations pratiques

CCI Paris 
2 place de la Bourse 75002 PARIS
Le mardi 21 mai de 9h00 à 13h

La réglementation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises évolue très rapidement ces derniers temps. Cet évènement de la CCI Paris Ile-de-France vous permettra de faire le point sur les obligations juridiques qui existent déjà selon vos effectifs et de connaitre les nouvelles obligations.

Afin de rendre plus effective l’égalité entre les hommes et les femmes dans le monde du travail, la loi interdit désormais l’accès à la commande publique aux entreprises qui ne respectent pas un certain nombre d’obligations en termes d’égalité professionnelle. Dans le même esprit, la loi impose désormais aux entreprises de prendre en compte l’égalité professionnelle dans un certain nombre de domaines, tel que la sécurité et la santé ou le dialogue social.

LE PROGRAMME

  • LE CADRE ET LES OBLIGATIONS EXISTANTES

Présentation de l’enjeu : évolution de la réglementation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes intégrée dans un cadre plus large d’interdiction de discrimination / obligation d’égalité salariale etc.

Entreprises de plus ou moins 50 salariés : quelles obligations ?

  • LES NOUVELLES OBLIGATIONS 

Calcul de l’index :

* Présentation de la méthode ;

* Eléments à prendre en considération ;

* Méthodologie qui permet de calculer l’index à partir du tableur ;

* Cas particulier (salariés absents ou arrivés en cours d’année, arrêts maladie, aménagements conventionnels).

Publication des résultats :

* Publication des résultats dans l’entreprise (méthode, éléments à publier, comment publier les résultats bons ou mauvais) ;

* Publication auprès des élus ;

* Publication auprès de l’administration ;

* Saction à défaut de publication.

Engagement d’atteindre l’égalité sous 3 ans :

* Négocier un accord collectif ou établir un plan d’action : enjeux, objectifs, modalités ;

* Sanction à défaut de négociation.

Durée :

4 heures

Session(s)

  •  21 mai 2019

Intervenants

Anne LELEU-ETE, Lawyer, Avocate en droit du travail

Public

Dirigeants d’entreprise, responsables RH ou toute personne ayant en charge la gestion des RH dans l’entreprise, responsables juridiques.

Informations pratiques

CCI Paris 
2 place de la Bourse 75002 PARIS
Le mardi 21 mai de 9h00 à 13h

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